12月19日，甘肅科技集團召開2022年度人才工作會議。會議深入學習習近平總書記關于人才工作的重要論述，貫徹落實省委省政府、省政府國資委人才工作部署要求，研究安排集團公司下一步人才重點工作。集團黨委書記、董事長吳樹宏出席會議并講話，集團總經理席斌主持會議，省機械院參加會議并作交流發言。

   會議指出，科技集團成立3年以來高度重視人才工作，積極推進科技創新、經營管理、專業技術、黨建工作等人才隊伍建設，在選才、育才、用才、聚才方面做了大量卓有成效的工作，選人用人機制不斷完善、人才隊伍結構不斷優化、人才潛力得到持續開發、人才激勵機制不斷健全。

   會議要求，要從三方面做好甘肅科技集團及所屬企業人才引育與科技創新工作。一是充分認識人才引育與科技創新工作的重要性，切實增強實施人才強企戰略與做好科技創新工作的責任感和緊迫感，把人才引育與科技創新工作擺在集團發展重要戰略地位。二是進一步完善集團“十四五”人才發展規劃，制定切合實際的人才需求與引進計劃、有針對性地完善人才培養儲備計劃，構建專業化、系統化的人才梯隊，使人才成為推動科技集團高質量發展的強勁動力。三是做好現有技術資源整合，不斷提高集團及各所屬企業技術創新能力，加快推進科技創新成果轉化。

   省機械院在會上匯報了公司人才工作開展情況。近3年在科技集團有力領導下，公司牢固樹立人才引領發展的戰略定位，扎實推進人才工作體制機制改革，不斷優化公司人才發展環境，以高層次科研創新人才為重點，以創新團隊創建為抓手，統籌抓實專業技術、經營管理、操作工人、黨務等各類人才隊伍建設，不斷完善人才選育用留制度機制，優化公司人才成長環境，進一步釋放了人才動力活力，人才作為“第一資源”對公司高質量發展支撐作用日益凸顯。